sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nedružinski manager".
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
V takšnem položaju se lahko nedružinski manager obrne na ta odbor.
V literaturi termin "nedružinski manager" ali sinonim, kot ne-družinski ne obstaja, kot definicija.
V kolikor je nedružinski manager nestrokoven je to najslabše, kar se lahko zgodi, saj nima širine in se vrti v krogu.
V glavnem prihaja do različnih interesov, ki jih imata lastnik in nedružinski manager.
Tudi nedružinski manager in vsa ekipa nima vseh potrebnih znanj, vendar mora svetovalec delovati aktivno z notranjo ekipo.
Oba, lastnik in nedružinski manager, pričakujeta poseben-dober odnos.
Oba, lastnik družinskega podjetja, kakor tudi nedružinski manager, se lahko obnašata, glede na različen model, kot agent ali kot zaupnik.
Njuna naloga je, da delata na gradnji odnosa popolnega zaupanja, ki ga je imel predhodno nedružinski manager z ustanoviteljem.
Nedružinski manager se mora skladat z managerskim timom.
Nedružinski manager mora imeti averzijo do teh pojavov in jih tolerirati, ter na ta način ne zahajati v konflikt.
Nedružinski manager mora biti že pravi diplomat in lobist, da uspešno obvladuje te odnose.
Nedružinski manager je moral biti malo psihologa in vedeževalca, ter ugotavljati, kakšni so interesi lastnika.
Na ta način nedružinski manager pridobi informacije, kaj je družini najpomembnejše in glavna ciljna izhodišča.
Na primer, nedružinski manager bi morebiti moral odpustiti družinskega člana, ki z svojimi dejanji povzroča odstopanja od zastavljene vizije in strategije podjetja.
Ko je strategija podjetja potrjena s strani odbora, ima nedružinski manager začrtano pot, ki se venomer ne spreminja.
Ker nedružinski manager ni bil vešč v obvladovanju razvoja poslovanja, ga ja lastnica odpustila.
Izjema je nedružinski manager, ki meni, da dela rajši v družinskem podjetju zaradi transparentnosti zgodbe in direktnega kontakta.
Družina in nedružinski manager naj bi delovala kot vzajemna zaupnika, kjer naj ne bi prihajalo do agencijskih stroškov.
Če želiš doseči , da je nedružinski manager pripaden in zavzet firmi .
Če se pa pri lastniških , pa se ve , da nedružinski manager nima » pravice glasovanja « in se zgodba spet zapelje .